Muutos – sana, joka herättää monenlaisia tunteita. Toiselle se voi tarkoittaa uutta energiaa ja mahdollisuuksia, toiselle epävarmuutta ja hallinnan menettämistä.
Työelämässä muutos on pysyvä seuralainen – organisaatiot, roolit ja tavat tehdä työtä elävät jatkuvasti. Muutos tarvetta syntyy niin sisältä kuin ulkoapäin. Samat elementit vaikuttavat niin yksilö kuin yhteisötasolla, kuin myös ryhmä työnohjauksessa organisaatiossa.
Muutos alkaa ihmisistä – kohtaamisista, keskusteluista ja oivalluksista. Kun työyhteisössä pysähdytään yhdessä miettimään: mitä tämä muutos tarkoittaa minulle, meille ja meidän työllemme?
Vuorovaikutus on muutoksen sydän. Kun ihmiset tulevat kuulluiksi ja voivat jakaa ajatuksiaan avoimesti siitä tulee yhteinen matka, jossa jokainen on mukana.
Mitä muutos sinulle tarkoittaa?
#työelämä #työhyvinvointi #muutostyö #työssämuutos #muutostyönjohtaminen #työnohjaus