Muutos – sana, joka herättää monenlaisia tunteita. Toiselle se voi tarkoittaa uutta energiaa ja mahdollisuuksia, toiselle epävarmuutta ja hallinnan menettämistä. Työelämässä muutos on pysyvä seuralainen – organisaatiot, roolit ja tavat tehdä työtä elävät jatkuvasti.
Olen viime viikkoina pysähtynyt miettimään, miten paljon antoisia keskusteluja on käyty tapaamisilla. Yhdessä asiakkaiden kanssa ratkottu pienempiä arjen haasteita, kuin pohdittu elämän suuria kysymyksiä. Jokainen keskustelu ja kohtaaminen on ollut merkityksellinen.
Miltä kaksivuotias yritys näyttää juuri tänään? Ajattelen, että kaksivuotias Olifos osaa ottaa varmojakin askeleita, kävelyä on treenattu ja suunta on selkeä. Välillä on kartta ollut hukassa, mutta tahtoa on riittänyt ja alati muuttuva toimintaympäristö on tutumpi.
”Tiedän käyväni ylikierroksilla, kun arkiset asiat eivät ota onnistuakseen, en saa tehtyä niitä tai edes aloitettua.” Mikä helpottaa stressiä ja auttaa laskemaan kierroksia? Unohtamatta hengitystä, luonnossa olemisen vaikutusta, ulkoilua, mielekästä tekemistä tai riittävää lepoa, on tärkeää opetalla sellaisia kestäviä keinoja, jotka auttavat myös myöhemmin. Sellaisia taitoja on muun muassa oppia sanomaan ei, sekä priorisoimaan ja […]
OLIFOS nimeen liittyy tarina, jolla halutaan välittää myös toiminnan arvot. (OLI) oliivi kuvastaa elämää ja juuria. Oliivinlehtiä on käytetty symbolisoimaan rauhaa.
Syksyllä moni on uusien asioiden ja tilanteiden edessä, mitkä saattavat aiheuttaa myös stressiä. Etenkin jos elämässä on paljon kaikenlaista tapahtunut ja silti pitäisi vielä puskea läpi tentit, töiden deadlinet tai lasten harrastuskahvion ylläpito. On olemassa kuitenkin keinoja lievittää stressiä.